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Exam代考答題思路舉例解析

發布時間:2020-11-03 08:29:07 發布作者:網課助手 閱讀次數:173 本文所屬:網課資訊
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本文導讀:英國大學的專業課考核,一般分為三種形式,分別是Exam, Assignment, 和Presentation。Exam就是現場的考試,通常持續2-3個小時不等,題目一般是在給出的問題中選一個或兩個進行解答,相對...
英國大學的專業課考核,一般分為三種形式,分別是Exam, Assignment, 和Presentation。Exam就是現場的考試,通常持續2-3個小時不等,題目一般是在給出的問題中選一個或兩個進行解答,相對來說較有難度,所以很多留學生選擇Exam代考完成。作為專業Exam 代考機構,今天我們來著重講一下Exam這種題型的解題思路。
 
如下圖所示:
 
Exam試題舉例
 
這類題型一般需要學生臨時組織語言,將所學知識和理論學以致用。
 
下面我們以第5題為例,講一下常規的答題思路。本題考的是人力資源管理的知識點performance appraisal 績效評估,請學生探討其對企業績效的影響。
 
一般我們在答題的時候,需要寫出題目中包含的關鍵概念的解釋,比如大家可以先從定義什么是績效評估開始,引入關于績效評估的主要理論和研究模型,加入自己的理解,然后分析它對企業的績效能產生的影響。
 
在分析影響的時候一般老師需要看到學生的批判思維能力,也就是不能只從單一的視角來回答,而是正反面兼顧。
 
比如在本題中,我們可以先寫,績效評估對企業績效的正面作用,如通過績效評估和獎金發放,能有效提高員工的工作動力,進而改善其工作表現,這對整個組織的績效水平提升有積極的作用,而同時呢,我們還要寫出performance appraisal對企業績效起到的反作用,比如通常企業的績效評估頻率較低,通常一年一次或者兩次,很難有效的反映員工的真實工作水平,這樣的評估結果會讓員工覺得有失公平,從而影響員工對企業的信任和工作表現等。
 
大家到時可以分成幾個段落分開寫每一部分,比如開始的段落可以介紹定義及相關理論和模型,有幾個段落可以專門去寫performance appraisal的正面作用,其他段落寫它的負面影響,最后總結全文,點明全篇的主要答題要點,正面回應題目。這樣回答就會很完整。
 
Exam對學生的臨場發揮能力要求很高,尤其對批判思維的考核更是很常見,通過上面的示例,你get到exam考試秘訣了嗎?

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